| 来源：绥江县人民政府网站 | 时间：2024-09-12 10:07:04 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
绥江县机关事务服务中心编外聘用人员公开招聘公告
根据《绥江县机关事业单位编外聘用人员管理办法（试行）》要求，结合工作实际，绥江县机关事务服务中心拟向社会公开招聘编外聘用人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘人数及岗位
招聘会务接待科服务人员1名，从事会议等服务工作。
三、岗位条件
（一）坚持中国共产党的领导，遵纪守法，具备胜任工作的身体条件，思想正派，品行端正，无违法犯罪记录。
（二）女性，高中及以上学历，年龄30周岁以下，身高1.58米以上，形象气质佳，绥江县常住居民。
（三）身体健康，无传染病（含传染病史）及其他不适应会务、接待岗位的疾病（病史）。
（四）热爱会务、接待工作，有会务、接待学习或工作经验的优先。
四、工资待遇
工资由基本工资+绩效工资构成，单位缴纳养老保险和医疗保险。
五、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：2024年9月10日起至2024年9月18日止。
2.报名地点：绥江县机关事务服务中心（行政中心618办公室）。
3.报名需提交如下材料：
（1）个人简历表；
（2）本人有效居民身份证原件（验证），交复印件；
（3）毕业证书原件（验件），交复印件；
（4）体检证明。
4.不收报名费。
（二）面试
报名结束后，招聘单位组织面试，面试时间及地点另行通知。
（三）考察
1.考察人选确定：按照面试成绩由高到低为序，取前1名作为考察对象。
2.查询有无不良记录：向公安等部门了解有无违法犯罪等不良记录。若前1名中有考察不过关者，按面试成绩依次递补。
（四）公示
对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的确定为聘用对象。
六、聘用管理
（一）经招聘单位确定为聘用人员的，实行合同制管理，按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方签订劳动合同。
（二）招聘单位对聘用人员实行年度考核制度，考核结果与绩效工资挂钩。
七、解聘管理
有下列情形之一的，依法解除劳动合同或将其退回劳务派遣机构。
（一）编外聘用人员开展的工作任务已完成且没有新增工作任务的；
（二）编外聘用人员聘用期满后，机关事业单位不再续聘的；
（三）编外聘用人员年度考核不合格的；
（四）编外聘用人员辞职和自动离职的；
（五）编外聘用人员严重违反规章制度的；
（六）编外聘用人员严重失职、营私舞弊、给机关事业单位造成重大损失的；
（七）编外聘用人员违纪违法的；
（八）编外聘用人员被依法追究刑事责任的；
（九）其他需要退出的情形。
咨询电话：0870-7627881
绥江县机关事务服务中心
2024年9月10日
来源：http://www.suijiang.gov.cn/contents/4458/25161.html
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