2024年云南农垦糖业集团有限公司职业经理人市场化选聘公告

云南农垦糖业集团有限公司职业经理人市场化选聘公告

云南省现代农业发展（云南农垦）集团有限责任公司（以下简称集团）是省属国有大型农业企业、国家级农业产业化重点龙头企业。集团下属的云南农垦糖业集团有限公司（以下简称糖业集团），以打造具有重要影响力的综合性糖业产业集团为目标，以保障国家重要农产品食糖供给安全为己任，着力构建一二三产全产业链发展新格局。根据工作需要和有关规定，决定面向集团内外市场化选聘糖业集团职业经理人。现将有关事项公告如下：

一、选聘岗位

糖业集团总经理1人、生产副总经理1人、营销副总经理1人。

工作地点：昆明、保山、临沧等糖业集团所属企业所在地。

二、岗位职责

（一）总经理

1.按照糖业集团公司章程规定和董事会授权，全面负责公司日常生产经营管理和业务拓展工作。

2.贯彻落实集团和糖业集团党委、董事会的决议和决定，并定期报告行权及履职情况。

3.根据集团和糖业集团董事会提出的发展战略和目标，拟定公司经营计划，并组织实施。

4.不断规范和完善公司经营管理体系，确保公司各项经营、管理目标的实现和促进高质量发展。

5.集团和糖业集团党委、董事会安排的其他工作。

（二）生产副总经理

1.协助总经理全面负责公司原料发展和生产管理工作。

2.根据董事会和总经理提出的目标任务，制定生产计划，组织协调各糖厂生产经营，不断优化完善生产管理体系和机制。

3.负责做好质量、技术、成本管控及安全生产管理、环保等管理工作。

4.负责做好生产管理团队和专业技术、技能人才队伍建设。

5.糖业集团党委、董事会和总经理安排的其他工作。

（三）营销副总经理

1.协助总经理全面负责公司市场营销工作。

2.根据董事会和总经理提出的目标任务，开展市场调研及行情研判、分析，制定营销规划和相应的营销策略，并督促、组织执行，对公司营销目标的达成负责。

3.做好营销团队建设、营销人才培养、业务拓展、品牌建设及业务风险管控等工作。

4.糖业集团党委、董事会和总经理安排的其他工作。

三、选聘范围

面向集团内外市场化选聘，集团内部参加选聘的人员，应签订《集团内部竞聘承诺书》。

四、任职条件

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质。能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党领导和社会主义制度，对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。

2.具有突出的工作实绩。在现职或以往岗位上表现突出，敬业实干，成绩突出，具有强烈的团队意识和开拓创新精神。

3.具有较强的专业能力。具备与岗位相匹配的任职经历和职业素养，具有丰富的业务专业知识储备，具有较强的综合管理能力、组织协调能力及开拓创新能力，具有较强的语言表达能力与沟通能力。

4.具有良好的职业操守和品行操守。严格遵守党章党规党纪， 认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持原则、依规办事，以身作则、严守底线，公私分明、团结同志。

5.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体素质。

（二）任职资格

1.总经理

（1）大学本科及以上学历。

（2）熟悉农业、食品、糖业相关行业，具有5年以上制糖企业原料发展、生产加工、销售及管理等工作经验。

（3）熟悉现代企业经营管理，具有丰富的管理经验和较强的领导能力、决策能力和逻辑思维能力。

2.生产副总经理

（1）大学本科及以上学历，制糖工程、农业经济等相关专业优先。

（2）熟悉制糖工艺流程、糖厂生产管理及农业、甘蔗原料发展等工作，具有5年以上制糖企业生产组织、技术管理、农务或相近岗位工作经验。

（3）具有丰富的管理经验和较强的决策判断能力、沟通协调能力、复杂问题和突发事件处理能力。

3.营销副总经理

（1）大学本科及以上学历。

（2）熟悉食糖市场营销、大宗贸易市场规则、渠道建设、品牌建设等，具有5年以上农副食品企业营销负责人或同岗位工作经验，有带领团队取得营销方面成功业绩或案例者优先。

（3）具有丰富的管理经验和敏锐的市场洞察力、较强的市场行情分析及研判能力。

以上时间计算截止到2024年9月30日(含)，特别优秀的，可适当放宽任职资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得参与本次选聘

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.受到党纪政纪处分尚在影响期内的；

4.因涉嫌违法违纪、追责问责正在接受审查尚未作出结论的；

5.国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不能任职的；

6.有干部任职回避情形的；

7.其他不适宜任职情形的。

五、任期及薪资待遇

本次选聘的职业经理人不列入集团党委管理的管理人员系列，由糖业集团实行聘任制和契约化管理，3年为一个任期，自聘任之日起，实行一年一考核、一年一聘任。任期满后，重新履行聘任程序并签订岗位聘任协议。任期内提供优厚和优于同行业的薪酬待遇，薪酬水平和经营业绩与市场双对标。薪酬执行年薪制，由基本年薪和绩效年薪构成，基本年薪固定发放，绩效年薪依据签订的目标责任书和实际经营业绩考核结果核发。

六、选聘程序

（一）报名

1.报名截止时间。2024年10月23日（星期三）24:00前（以报名资料提交时间为准，逾期不予受理）。

2.报名及材料提交方式。本次选聘采用网络报名的方式报名，应聘人员应在规定时间内登录报名网站（https://jsj.ink/f/B4DHAZ），按要求完成以下材料提交：

《应聘申请表》（附件1）、身份证、学历学位证件（留学回国人员需提供国家教育部留学服务中心出具的学历、学位认证证书）、职称或职业资格证明材料、获奖证明材料及其他认为与应聘岗位要求条件相关的证明材料。集团内部人员报名的，还需提交《集团内部竞聘承诺书》（附件2）。

3.相关要求

（1）每位应聘人员限报1个岗位。

（2）本次招聘不接受除此之外任何形式的报名，不按要求投递、报送的不予受理。

（3）应聘人员应对所填写的信息和提交的材料负责。报名时间截止后，对漏报、误报等可能影响选聘结果的情况一律不予受理。

（二）资格审查

1.根据选聘岗位任职资格条件和岗位需要对应聘人员报名信息进行资格审查，择优进入后续程序。

2.本次招聘开考比例最低为1：2，本次公告资格审查通过人数达不到最低开考比例的，将采取委托第三方寻访、再次公告等方式重新组织选聘。

3.资格审核贯穿选聘全过程，在选聘过程中的任一环节发现应聘者不符合选聘基本条件或报考岗位资格条件要求的，取消应聘资格。

（三）提交《应聘工作计划书》

资格审查通过后，应聘人员签署《保密协议》，领取《应聘参考资料》，按要求准备《应聘工作计划书》，并于2024年10月25日（星期五）24:00前发送至工作邮箱（ynnktyzp@163.com）。未提交或未按时提交《应聘工作计划书》的，视为自动放弃应聘资格，不再进入后续选聘程序。

（四）职业性格测试及面试

对按要求提交《应聘工作计划书》的应聘人员进行职业性格测试，放弃测试者，取消面试资格。面试评审包含综合陈述、答辩环节，应聘人员围绕《应聘工作计划书》陈述应聘方案和工作设想，评审组对应聘人员的专业素质、业务水平及其他综合能力进行考察，面试满分100分，低于80分者不得进入后续环节。

（五）组织考察或背景调查

根据面试成绩排名，按岗位拟招聘人数与调查人选1:1的比例确定考察对象，开展组织考察或背景调查。

（六）体检

考察合格者进入体检环节，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行（体检所产生的费用由应聘人员自行承担）。

（七）公示、录用及任职

根据体检和考察情况，对拟录用人选进行公示，经公示无异议的，按程序履行聘任手续。

（八）递补

在组织考察、背景调查、体检或公示环节中，如出现应聘人员不符合要求或因应聘人员自身原因放弃应聘资格产生名额空缺的，由集团研究是否按该岗位应聘人员面试成绩高低排名顺序依次进行递补。

七、联系方式

咨询电话：罗老师，0871-63357366，0871-68010700转678

监督电话：0871-63316146

八、其他

（一）应聘人员应如实填写个人信息和提交相关材料，并对所填写信息的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡发现应聘人员提供虚假或不实信息的，集团有权取消其选聘和录用资格。

（二）在选聘过程中，我们承诺为应聘者提供的信息保密。

（三）本次选聘公告由云南省现代农业发展（云南农垦）集团有限责任公司负责解释。

附件：1.糖业集团职业经理人应聘申请表

2.集团内部竞聘承诺书

云南省现代农业发展集团有限责任公司

云南农垦集团有限责任公司

2024年10月9日

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