| 来源：文山人才网 | 时间：2024-10-30 11:29:37 | 点击次数： 次 | 资讯更全面，考试更专业 |
富宁县国有资本经营集团有限公司
公开招聘职业经理人公告
富宁县国有资本经营集团有限公司是一家由富宁县人民政府批准，富宁县人民政府国有资产监督管理局依法设立的国有独资公司，成立于2023年10月，注册资本5000万元人民币。下设富宁富州资本管理有限公司、富宁富州咨询服务有限公司、富宁富州供应链管理服务有限公司3家二级全资子公司。以国有资产（资本）经营管理、投融资类顾问咨询服务和供应链管理服务3个板块为主营业务，培育业务为港口（口岸）经营。为满足集团战略发展需求，决定面向社会公开招聘职业经理人，现将有关招聘事项公告如下。
一、招聘计划
（一）招聘岗位及人数
富宁县国有资本经营集团有限公司副总经理1名。
（二）招聘范围
公开招聘，符合报名基本条件和招聘岗位具体资格条件的在职、非在职人员均可报名。
（三）工作地点
工作地点：富宁县
二、薪酬待遇
参照《富宁县县属企业管理者薪酬管理暂行办法》施行。
三、招聘方式及程序
发布招聘信息→报名→资格审查→面试→组织考察及背调→体检→公示→报请县国资局同意→签订试用期聘用合同→签订正式聘用合同。
（一）报名和资格审查
1.报名的基本条件
（1）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，有较高的思想政治觉悟；
（2）遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，协作精神强，有良好的职业素养。无不良嗜好，具有良好的品行；
（3）具有与岗位要求相适应的专业技术职称或履职经历(详见附件1)；
（4）有工作经验的，出具工作证明材料，相关资历的计算日期为报名起始之日，全日制学习或脱产就读期间的社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历；
（5）具有良好的心理素质和正常履职的身体条件，服从公司的工作安排和调整；
（6）符合公司要求的其他条件。
2.具有下列情形之一者，不得报名
（1）受过刑事处罚的或被开除党籍、开除公职的；
（2）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；
（3）受党纪处分、政纪处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；
（4）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（5）国家法律法规规定不得报名的人员。
3.报名时间
自公告发布之日起至2024年11月6日下午17：00止。
4.报名方式
采用网络报名，符合招聘条件的人员请在文山人才网官网（www.wswork.cn）和文山人才网微信公众号下载《富宁县国有资本经营集团有限公司职业经理人报名表》（附件2，以下简称“报名表”），按要求进行填报。
报名者下载《报名表》填写后，准备好以下资料扫描件：①报名表；②身份证（正反面）；③毕业证、学位证；④相关技能资格证、奖励证书、工作证明等材料；⑤近期1寸免冠彩色照片2张。将资料扫描件保存在一个文件夹内，以本人“姓名+岗位名称”命名文件夹发送至邮箱2573294612@qq.com。
报考人员以投递的第一份简历为准进行登记，请慎重考虑并检查报名表无误后再投递简历，如投递后有需要修改的，请电话进行联系。具体联系方式如下：0876-3022385（富宁建投人力资源服务有限公司），联系时间：8:30-11:30；14:30-17:30（仅限工作日）。5.资格审查
根据招聘条件要求，由富宁建投人力资源服务有限公司进行资格审查，择优选取1—5名人员进入面试。如报名者条件均不能达到面试要求的，公司将继续延长报名时间或通过其他方式招聘。
（二）面试
面试采用现场问答的方式进行，由富宁建投人力资源服务有限公司统一组织开展。面试时间根据资格预审及相关工作情况确定，确定后公司将以电话、邮件等方式通知通过资格审查的人员进入面试，未获得面试资格的应聘者不再另行通知。
（三）组织考察及背调
根据面试成绩提出初步考察人选，由富宁县国有资本经营集团有限公司按照规定组织考察组对有关人选进行考察、背景调查并确定拟聘用人选。
（四）体检
拟聘用人员集中在富宁县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准（试行）》执行，费用由考生自理。体检报告由承担考务工作单位工作人员统一领取。放弃体检或体检不合格者，取消进入下一招聘环节资格，所缺名额按面试成绩从高到低依次递补。
（五）公示
拟聘用人员在文山人才网官网（www.wswork.cn）和文山人才网微信公众号进行公示，公示期为5天。公示期满，符合聘用条件的，按程序办理聘用手续。公示期内有举报，经调查属实，不符合聘用条件的，不予聘用，空缺名额再按程序依次进行递补。
（六）聘用
被聘用人员与原单位签有劳动关系续存的，由应聘人在入职前自行负责处理。拟聘人员在签订合同前主动放弃聘用资格的，按面试成绩从高到低依次递补。
四、任期与退出机制
（一）职业经理人实行试用期制，试用期1年。试用期满后由公司董事会进行考核，经考核合格的办理正式聘用手续；
（二）职业经理人实行任期制，3年为一个任期，试用期时间计入任期时间。任期届满，经公司董事会考核合格的，可以续聘，并按程序重新签订聘任协议，办理聘用手续，否则视为自动解聘。公司董事会在决定续聘前，须征得县国资局同意；
（三）职业经理人凡出现下列情形之一的，公司董事会应当予以解聘，并在作出解聘决定后报县国资局备案。
1.经董事会考核不能胜任工作或未完成目标任务的；
2.聘用期内有重大失误，造成严重损失或不良后果的；
3.身体状况不能胜任岗位工作需要的；
4.个人提出辞职请求的；
5.聘用期内发生违纪违法行为的；
6.监事会提出罢免建议并经县国资局同意的；
7.企业董事会认定的其他重要情形。
五、考核评价
职业经理人的经营业绩，实行年度考核与任期考核相结合、结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩的考核制度，由公司董事会进行考核，并报县国资局备案。
六、其他要求
（一）报名人员应确保通讯工具畅通，以便联络，因通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负；
（二）在招聘期间，如不按规定办理有关手续的，视为自动弃权；
（三）富宁县国有资本经营集团有限公司有权根据岗位需要及报名情况调整、取消或终止岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；
（四）其他未尽事宜按有关文件规定或公司招聘领导小组决定执行。
七、纪律与监督
（一）公开招聘工作主动接受社会各界的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开；
（二）对违反相关纪律，弄虚作假报名参加招聘的人员，一经发现，取消其考聘资格；
（三）参加公开招聘工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法依规办事。
附件：1.《富宁县国有资本经营集团有限公司职业经理人招聘岗位表》
2.《富宁县国有资本经营集团有限公司职业经理人报名表》
富宁县国有资本经营集团有限公司公开招聘职业经理人公告（岗位表和报名表）.docx
富宁建投人力资源服务有限公司
2024年10月29日
来源：https://www.wswork.cn/article/2143.html
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